Wanneer uw werkgever de arbeidsovereenkomst wil beëindigen, stelt de werkgever meestal een beëindigingsovereenkomst op. Het is een misverstand dat u dit document direct moet ondertekenen. Als de gemaakte afspraken niet juridisch correct zijn geformuleerd, loopt u het risico op een weigering van uw WW-rechten. ## Waarom een controle noodzakelijk